ข้อมูลองค์กร
จริยธรรมองค์กร และหลักธรรมาภิบาล
วัตถุประสงค์
มาตรฐานการปฏิบัตินี้ กำหนดขึ้นมาเพื่อเป็นมาตรฐานการปฏิบัติตนของผู้บริหาร และพนักงานทุกคนในบริษัท (พนักงาน, พนักงานคอมมิชชั่น, พนักงานสัญญาจ้าง) เพื่อทำหน้าที่ใน “การรับผิดชอบต่อผู้ถือประโยชน์ร่วม” อันเป็นนโยบายสำคัญประการหนึ่งของบริษัท บริษัทจะไม่สั่งให้ผู้บริหาร พนักงาน รวมถึงพนักงานพาร์ทไทม์ และพนักงาน outsource ดำเนินการใด ๆ ที่ขัดต่อมาตรการปฏิบัติตนนี้ และในกรณีที่ผู้บริหารหรือพนักงานปฏิเสธที่จะดำเนินการใด ๆ ที่ขัดต่อมาตรฐานการปฏิบัตินี้ บริษัทจะไม่นำการปฏิเสธนี้มาเป็นเหตุในการลงโทษให้เจ้าตัวเสียผลประโยชน์ใด ๆ
โครงสร้าง
มาตรฐานการปฏิบัตินี้ ถูกกำหนดให้เป็นมาตรฐานเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ “ความรับผิดชอบต่อผู้ถือผลประโยชน์ร่วมทุกคน” ซึ่งประกอบด้วย
เพื่อตอบสนองต่อความต้องการในวัตถุดิบที่หลากหลายของลูกค้า เรามุ่งมั่นที่จะรักษาความสามารถในการแข่งขันและก้าวไปข้างหน้าเพื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงทั้งหลาย นอกจากนี้ เรามุ่งมั่นที่จะเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า ปฏิสัมพันธ์กับคู่ค้าด้วยความสุจริตและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่เป็นธรรมและเท่าเทียมกัน และยังคงคำนึงถึงสังคมและสิ่งแวดล้อมในทุกขั้นตอนที่มีการทำกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัท ดังนั้น เราจึงได้กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติดังต่อไปนี้
- มาตรฐานการปฏิบัติเกี่ยวกับความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์
- มาตรฐานการปฏิบัติตนที่เกี่ยวข้องกับการค้าที่ยุติธรรมและถูกต้องเหมาะสม
- มาตรฐานการปฏิบัติตนที่เกี่ยวข้องกับการตอบแทนด้วยของรางวัลหรือการเลี้ยงรับรอง
พนักงานทุกคนจะได้รับการประเมินตามมาตรฐานที่เป็นธรรมและจัดให้มีสภาพแวดล้อมที่ท้าทายในการยกระดับศักยภาพของพนักงาน เรายอมรับความหลากหลายของเพื่อนร่วมงานและจัดเตรียมสถานที่ทำงานที่พนักงานทุกคนสามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้ ดังนั้น เราจึงได้กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติ ดังต่อไปนี้
- มาตรฐานการปฏิบัติตนที่เกี่ยวข้องกับการรักษาสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่น่าปฏิบัติงาน
เราดำเนินกิจกรรมโดยตระหนักถึงความรับผิดชอบในการดูแลสิ่งแวดล้อม (Responsible Care) ในฐานะพนักงานคนหนึ่งที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม เราส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมเพื่อลดผลกระทบเชิงลบต่อสิ่งแวดล้อมตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ เรากระตือรือร้นที่จะตอบแทนสังคมและสนับสนุนความหลากหลายผ่านทางกิจกรรมทางธุรกิจของเราอยู่เสมอ เราจึงได้กําหนดมาตรฐานการปฏิบัติ ดังต่อไปนี้
- มาตรฐานการปฏิบัติตนที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย
- มาตรฐานการปฏิบัติตนที่เกี่ยวข้องกับการเคารพในสิทธิมนุษยชน
- มาตรฐานการปฏิบัติตนที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการความเสี่ยง
- มาตรฐานการปฏิบัติตนที่เกี่ยวข้องกับการอุทิศตนเพื่อสังคม
- มาตรฐานการปฏิบัติตนที่เกี่ยวกับกลุ่มที่ละเมิดสิทธิหรือผิดกฎหมาย (Anti-social)
- มาตรฐานการปฏิบัติตนที่เกี่ยวกับการพึ่งพากันและกันในสังคมระหว่างประเทศ
เรามุ่งมั่นที่จะสร้างและขยายโอกาสทางธุรกิจ และปรับปรุงการดำเนินงานทางธุรกิจและการบริหารจัดการให้เป็นองค์กรที่เชื่อถือได้สำหรับผู้ถือหุ้นด้วยความโปร่งใสและสมบูรณ์พร้อม เราจึงได้กําหนดมาตรฐานการปฏิบัติ ดังต่อไปนี้
- มาตรฐานการปฏิบัติเกี่ยวกับการบันทึกและการเปิดเผยข้อมูลที่เหมาะสม
- มาตรฐานการปฏิบัติเกี่ยวกับการป้องกันการนำข้อมูลภายในไปใช้แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว (Insider Trading)
ผู้ถือผลประโยชน์ร่วมทุกคนล้วนมีความสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจของเรา ดังนั้น เราจึงได้กําหนดมาตรฐานการปฏิบัติ ดังต่อไปนี้
- มาตรฐานการปฏิบัติเกี่ยวกับการปฏิบัติงานประจำวันอย่างเป็นธรรม
- มาตรฐานการปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้สินทรัพย์ และทรัพย์สินทางปัญญาของบริษัท
- มาตรฐานการปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารจัดการข้อมูล
