ข้อมูลองค์กร
จริยธรรมองค์กร และหลักธรรมาภิบาล
วัตถุประสงค์
มาตรฐานการปฏิบัตินี้ กำหนดขึ้นมาเพื่อเป็นมาตรฐานการปฏิบัติตนของผู้บริหาร และพนักงานทุกคนในบริษัท (พนักงาน, พนักงานคอมมิชชั่น, พนักงานสัญญาจ้าง) เพื่อทำหน้าที่ใน “การรับผิดชอบต่อผู้ถือประโยชน์ร่วม” อันเป็นนโยบายการบริหารงานเพื่อที่บริษัทจะขยายผลกิจกรรมทางธุรกิจต่อไป บริษัทจะไม่สั่งให้ผู้บริหาร พนักงาน รวมถึงพนักงานพาร์ทไทม์ และพนักงาน outsource ดำเนินการใด ๆ ที่ขัดต่อมาตรการปฏิบัติตนนี้ และในกรณีที่ผู้บริหารหรือพนักงานปฏิเสธที่จะดำเนินการใด ๆ ที่ขัดต่อมาตรฐานการปฏิบัติตนนี้ บริษัทจะไม่นำการปฏิเสธนี้มาเป็นเหตุในการลงโทษให้เจ้าตัวเสียผลประโยชน์ใด ๆ
โครงสร้าง
ความรับผิดชอบ ต่อผู้ถือผลประโยชน์ร่วม
คือความรับผิดชอบต่อลูกค้า/คู่ค้าทุกคนในเครือบริษัท
- เพื่อตอบสนองต่อความต้องการในวัตถุดิบที่หลากหลาย ในยุคสมัยที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เราไม่ต้องหยุดที่จะกล้าท้าทายและก้าวไปข้างหน้ากับการเปลี่ยนแปลงนั้น
- มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้าอย่างต่อเนื่อง
- ปฏิสัมพันธ์กับคู่ค้าทั้งหมดด้วยความจริงใจ และคงรักษาความสัมพันธ์ทางการค้าที่ยุติธรรมและเป็นธรรมอยู่เสมอ
- คำนึงถึงสิ่งแวดล้อมและสังคมในทุกขั้นตอนที่มีการทำกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัทอยู่เสมอ
เป็นความรับผิดชอบต่อพนักงานทุกคนในบริษัท
- พนักงานทุกคนได้รับการประเมินตามเกณฑ์มาตรฐานที่ยุติธรรม
- มีการนำเสนอเวทีที่ท้าทายความรู้ความสามารถของพนักงานอยู่เสมอ
- ยอมรับในความเป็นปัจเจกชน และความหลากหลายของกันและกัน และนำเสนอเวทีกิจกรรมต่างๆร่วมด้วยอย่างต่อเนื่อง
เป็นความรับผิดชอบสังคมในเขตพื้นที่ที่เราอยู่อาศัยและทำงานอยู่และต่อสังคมมนุษย์โลกทั้งหมดด้วย
- ดำเนินกิจกรรมที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย (Responsible Care) ในฐานะพนักงานคนหนึ่งที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมในพื้นที่ที่อยู่ร่วมกัน
- ส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม เพื่อสนองต่อความต้องการในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม รวมถึงลดภาระให้แก่สิ่งแวดล้อมโลกด้วย
- มุ่งมั่นในการดภาระด้านสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากอายุของผลิตภัณฑ์ พร้อมกับคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยอย่างต่อเนื่องด้วย
- กระตือรือร้นในการตอบแทนสู่สังคม ค้ำจุนสิ่งมีชีวิตอันหลากหลายผ่านกิจกรรมของธุรกิจอย่างต่อเนื่อง
เป็นความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นโดยรวมทั้งหมด
- มุ่งมั่นสร้างสรรค์โอกาสทางธุรกิจ และขยายคุณค่าองค์กร
- ปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานอยู่เสมอ
- เป็นองค์กรที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้ถือหุ้น โดยการบริหารจัดการองค์กรที่มีความโปร่งใสและสมบูรณ์พร้อม
- มาตรฐานการปฏิบัติเกี่ยวกับการปฏิบัติงานประจำวันอย่างเป็นธรรม
- มาตรฐานการปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินและทรัพย์สินทางปัญญาของบริษัท
- มาตรฐานการปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารจัดการข้อมูล
