Sustainability
S : เป้าหมายด้านสังคม
1ความปลอดภัยในพื้นที่ทำงาน
0 กรณี
บาดเจ็บ โดยการ
รักษาด้วยแพทย์
รักษาด้วยแพทย์
ผลการดำเนินงานในปี 2024
กรณี
0
0 กรณี
เจ็บป่วยหรือเป็นโรค
จากการปฏิบัติงาน
ผลการดำเนินงานในปี 2024
กรณี
0
2การพัฒนาอย่างยั่งยืนของพนักงาน
70 %
ในปี 2025
ความผูกพันองค์กร
ของพนักงาน
ของพนักงาน
ผลการดำเนินงานในปี 2024
0
%
100%
พนักงานได้รับการพัฒนา
ตามแผนพัฒนารายบุคคล
ต่อเนื่องทุกปี
ตามแผนพัฒนารายบุคคล
ต่อเนื่องทุกปี
ผลการดำเนินงานในปี 2023
0
%
3ความรับผิดชอบต่อสังคมและชุมชน
100%
ปฏิบัติตามการประเมินผลกระทบ สิ่งแวดล้อม EIA Report
ผลการดำเนินงานในปี 2024
0
%
100 %
พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรม CSR ( 1กิจกรรม/คน/ปี )
ผลการดำเนินงานในปี 2024
0
%
≥ 75 %
ในปี 2025
ความพึงพอใจ
ของชุมชน
ผลการดำเนินงานในปี 2024
0
%
การบริหารจัดการความปลอดภัย อนามัย และสิ่งแวดล้อม (SHE) ในพื้นที่ทำงาน การนำมาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม (SHE) ไปสู่การปฏิบัติจริงอย่างยั่งยืน
วิสัยทัศน์ด้าน SHE (Vision)
- เรา “ร่วมแรงร่วมใจ” ทำทุกวันให้เป็นวันที่ปลอดภัยมากขึ้น สำหรับทุกๆคน
พันธกิจด้าน SHE (Mission)
- มุ่งสู่ความเป็นเลิศด้าน SHE เพื่อการพัฒนาสู่ความยั่งยืน ” ไม่มีอันตรายกับทุกๆคน และทุกๆสถานที่”
กลยุทธ์
- พัฒนาระบบและพฤติกรรมด้าน SHE สู่ความเป็นเลิศและ มาตรฐานสากล
เป้าหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
สำหรับพนักงานและคู่ธุรกิจของ BEE ได้แก่ ผู้รับเหมาภายใน
และภายนอก ผู้มาติดต่อและลูกค้า
- ไม่ได้รับบาดเจ็บโดยการรักษาด้วยแพทย์จากการปฏิบัติงาน
- ไม่เจ็บป่วย หรือเป็นโรคจากการปฏิบัติงาน
การพัฒนาอย่างยั่งยืนของพนักงาน
กลยุทธ์
ส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดี และกำหนดแนวปฏิบัติ สู่ความยั่งยืน
- บริษัทฯ มีการจ้างงานอย่างเป็นธรรม สนับสนุนการไม่ละเมิดสิทธิแรงงาน และดำเนินงานสอดคล้องตามหลักสิทธิมนุษยชน
- บริษัทฯ จัดให้มีค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
- บริษัทฯ สนับสนุนในการไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงาน และปราศจากอคติทางด้านเชื้อชาติ เพศ ศาสนา อายุ
ยกระดับความสามารถ ของพนักงาน
- บริษัท ฯ สนับสนุนการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อส่งเสริมความสามารถของพนักงานทั้งทักษะด้านวิชาชีพ ทักษะที่ส่งเสริม การทำงานและ การพัฒนาภาวะผู้นำ ตลอดจนโอกาสในการก้าวหน้าทางสายอาชีพที่มีความชัดเจนและเป็นธรรม
ความรับผิดชอบต่อสังคมและชุมชนเราให้ความสำคัญต่อสังคมและชุมชน โดยมุ่งเน้นและส่งเสริมกิจกรรม CSR อย่างต่อเนื่อง
เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีและอยู่ร่วมกันกับชุมชนในพื้นที่
กิจกรรม CSR ที่บริษัทดำเนินการมี 4 ด้าน
1ด้านการศึกษา (Education)
2ด้านศาสนา ประเพณี วัฒนธรรม (Religion, Tradition and Culture)
3ด้านความปลอดภัย สุขภาพ สิ่งแวดล้อม (Safety, Health and Environment)
4ด้านชุมชนและสาธารณะประโยชน์ (Community and Commonwealth)
เราดำเนินกิจกรรม CSR ให้สอดคล้องกับรายงาน
การประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อม (EIA) ครอบคลุมชุมชน ในรัศมี 5 กม. ได้แก่
การประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อม (EIA) ครอบคลุมชุมชน ในรัศมี 5 กม. ได้แก่
- กิจกรรมเปิดบ้าน 1 ครั้งต่อปี
- สื่อสารข้อมูลบริษัทให้ชุมชน 2 ครั้งต่อปี
- สำรวจความพึงพอใจของชุมชน 1 ครั้งต่อปี
กลยุทธ์ในการดำเนินกิจกรรม CSRต่อชุมชนและสังคม
1ส่งเสริมความสัมพันธ์ภายในองค์กรโดยผู้บริการและ พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสังคมและชุมชน (CSR)
2จัดกิจกรรมที่น่าสนใจและได้ประโยชน์ด้วยทรัพยากร ที่มีอยู่เพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ชุมชน
